Systemische Organisationsaufstellung

Die Organisationsaufstellung ist eine hochwirksame Methode, die ganzheitlich Systeme betrachtet und komplexe Beziehungsdynamiken innerhalb einer Organisation sehr schnell sichtbar werden lässt. Als Systemaufstellerin führe ich Ihre Organisation nachhaltig zum Erfolg.

 

METHODE

In Analogie zu den Mitgliedern einer Familie werden die Mitglieder einer Organisationseinheit oder eines Teams aufgestellt und die Dynamiken zwischen diesen Personen, als auch abstrakten Elementen bearbeitet (z.B. Mitarbeiter, Vorgesetzter, Kunden aber auch Ziele, Produkte, Hierarchieebenen).

 

ANWENDUNGSBEREICHE

Die Methode kann in unterschiedlichen Bereichen wie Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Strategie, Marketing, Werbung, Marktforschung, Projekt- oder HR-Management verwendet werden. Dabei kann die Aufstellungs-Arbeit als ein Werkzeug von mehreren in laufende Beratungs- oder Managementprozesse integriert werden.  

 

MÖGLICHE AUSLÖSER UND FRAGESTELLUNGEN:

  • Hat es Veränderungen in der Umwelt (z.B. des Marktes) gegeben, an die sich die Organisation (noch) nicht hinreichend anpassen konnte oder stehen solche bevor?
  • Sind die Organisationsstrukturen funktional aufgebaut oder sind auftretende Beziehungsschwierigkeiten eventuell Ausdruck grundlegender Probleme des Systems?
  • In welchem Maße hängen geschilderte Organisationsprobleme mit Beziehungskonflikten oder problematischen Kommunikationsmustern unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen oder Abteilungen zusammen?

Welche Methodik und welche konkreten Schritte für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation und Ihre Fragestellung passend sind, bedarf des persönlichen Gesprächs. 

 

Sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie.

 

 

Amanda Groschke

Systemische Aufstellungsarbeit | Prozessberatung | Dozentin

Mobil +49 176 622 43 55 7 • post@amanda-groschke.de • Impressum • Datenschutz • AGB